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Responsable équipements sportifs (H/F)

Publié le 03/09/2021   |   Date limite le 03/10/2021

Poste

  • Filière : Technique
  • Poste : Responsable équipements sportifs (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
  • Cotation : 2
  • Direction : Direction Sports Jeunesse et Familles
  • Type de poste : Permanent 
  • Date de recrutement souhaitée : 01/10/2021

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels et sites sportifs

  • Assurer le nettoyage, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
  • Réaliser le traçage des terrains
  • Effectuer des travaux de peinture et de petite maintenance des locaux
  • Mettre en place le matériel pédagogique pour les classes de maternelles et cycle 1
  • Préparer et entretenir les différentes aires sportives

Accueillir et renseigner les usagers et le public

  • Accueillir et informer le public
  • Accueillir les utilisateurs (associations, scolaires, comités d’entreprises…), les entreprises, les prestataires, les secours
  • Afficher les informations liées aux actions de la Ville

Assurer la surveillance de la sécurité des équipements et des usagers

  • Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
  • Assurer l’ouverture et la fermeture quotidiennes des installations
  • Contrôler et vérifier le matériel de prévention incendie des équipements en lien avec le responsable du secteur
  • Participer à la préparation des visites des commissions de sécurité et d’homologation
  • Déneiger et saler les abords des équipements
  • Assurer le pointage des effectifs

Participer aux aspects logistiques lors de l’organisation d’initiatives événementielles

  • Charger et décharger le matériel sportif événementiel
  • Monter et démonter des tribunes
  • Effectuer l’état des lieux de l’équipement avec les organisateurs avant et après l’événement
  • Accueillir les prestataires, le public et les participants

Profil recherché

Formation

CQP métiers de l’entretien

CAP maintenance du bâtiment

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Compétences et qualités

  • Connaître et appliquer les procédures de nettoyage
  • Connaître et appliquer la réglementation ERP
  • Connaître et appliquer les gestes et postures et les consignes de sécurité
  • Être Rigoureux
  • Savoir travailler en équipe
  • Être disponible et autonome
  • Faire preuve de discrétion
  • Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
  • Connaissances du fonctionnement associatif des réglementations fédérales
  • Connaissances des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP
  • Connaissances Règles d'hygiène et de sécurité
  • Notions de risques et de sécurité pour le public

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Sur un secteur géographique de la ville

Cycles de travail : En roulement sur 5 semaines, Travail le week-end, travail en horaire continu, travail en soirée

Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Fréquentes stations debout prolongées Travail souvent seul, majoritairement au sein des équipements

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Frédéric LOPEZ au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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