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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

     

 

Responsable du Service Prévention des risques professionnels (H/F)

Publié le 03/09/2021   |   Date limite le 03/10/2021

Poste

  • Filière : Technique ou Administrative
  • Poste : Responsable Service Prévention des risques professionnels (H/F)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux ou Attachés Territoriaux
  • Cotation : 5
  • Direction : Direction des Ressources Humaines
  • Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)
  • Date de recrutement souhaitée : 01/11/2021

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Au sein de la DRH, le responsable du pôle prévention des risques professionnels et santé au travail participe à la définition et à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, incluant les risques psycho-sociaux, à l’organisation du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Il assure la responsabilité des missions d’inspection et l’encadrement d’un technicien prévention.

Missions

Management de la santé et la sécurité au travail :

  • Définition et élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (incluant les risques psycho-sociaux)
  • Assister et conseiller les différents responsables et encadrants dans la mise en œuvre et le suivi de cette politique
  • Suivi du plan de prévention de l'absentéisme, pilotage et mise en œuvre du programme annuel de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
  • Superviser le réseau interne d’assistants de prévention
  • Assurer l’encadrement du chargé de Prévention.

Évaluation et prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :

  • Pilotage de la démarche évaluation des risques et élaboration du document unique 
  • Veille relative à la tenue des registres de santé et sécurité au travail
  • Analyse des causes des accidents de travail et maladies professionnelles
  • Identification des besoins de formation et suivi du plan de formation santé, sécurité au travail
  • Réalisation du bilan annuel en santé, sécurité au travail (AT, MP, …) pour les différentes instances
  • Mise en oeuvre des aménagements de poste préconisés par la médecine professionnelle

Missions inspection santé sécurité au travail :

  • Organiser et participer aux visites annuelles d’inspection en lien avec l’ACFI
  • Participer aux visites
  • Responsabilité du suivi et de la mise en œuvre des préconisations

Organisation du CHSCT :

  • Élaborer l’ordre du jour, rédiger les dossiers soumis et les PV 
  • Assurer l’ensemble des documents relatifs à l’instance

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac + 5 avec spécialité Prévention des risques professionnels et/ou ergonomie et/ou psychologie du travail

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Compétences et qualités

  • Méthode d’évaluation des risques
  • Méthode d’analyse et de diagnostic des risques
  • Maîtrise de la réglementation et des normes de travail
  • Technique de management
  • Technique d’entretien et d’enquête
  • Réactivité, disponibilité, adaptation, curiosité
  • Écoute active, bienveillance
  • Discrétion professionnelle
  • Travail en équipe
  • Connaissances en droit de la fonction publique
  • Connaissances des procédures en Ressources humaines
  • Connaissance en aménagement du lieu de travail et ergonomie des postes de travail
  • Connaissance sur les pathologies professionnelles
  • Connaissances sur les normes d’hygiène et de sécurité

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Hôtel de ville Vénissieux - 5 avenue Marcel Houël

Cycles de travail : 37H

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Maxime CHOPLIN et de Madame Hafida DAHMANI au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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