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Policier municipal - section de soirée (H/F)

Publié le 07/09/2021   |   Date limite le 07/10/2021

Poste

  • Filière : Police Municipale
  • Poste : Policier municipal - section de soirée (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Agent police municipale
  • Cotation : 2
  • Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

  • Appliquer les pouvoirs de police du Maire
  • Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique (squats et OPC)
  • Assurer la mission de police de circulation et du stationnement
  • Assurer la sécurité lors de manifestations sur la voie publique
  • Assurer la sécurisation des services de transport en commun
  • Prendre part aux opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination

Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau 3

Compétences et qualités

  • Qualités d'analyses et rédactionnelles
  • Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission
  • Maitrise de l'outil informatique
  • Techniques d’intervention et d’interpellation
  • Capacité de discernement
  • Rigueur, discrétion
  • Gestion des conflits - Sang froid
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs
  • Connaissances en matière de police administrative et judiciaire
  • Connaissances des procédures et du logiciel métier
  • Connaissances du cadre juridique de la police municipale

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : DUPS

Cycles de travail : 32H - cyclique

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires : 32h00 en régime cyclique modulables en fonction des nécessités de services (amplitude variable) Travail 1 week end sur 2 Port d’un uniforme Présence par tout temps à l’extérieur Conditions d’agrément et d’assermentation Armement  individuel : lacrymogène / tonfa Armement collectif : LBD / PIE

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Loïc CAPDEVILLA et de Monsieur Christophe GIRARD au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

Lien vers le formulaire

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