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    Tél. 04 72 21 45 57

     

 

Opérateur vidéo-protection centre de supervision urbaine (H/F)

Publié le 10/01/2022   |   Date limite le 11/02/2022

Poste

  • Filière : Technique
  • Poste : Opérateur vidéo-protection centre de supervision urbaine (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
  • Cotation : 2
  • Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Surveillance, observation et gestion des images et informations

  • Maitriser le système d’exploitation vidéo
  • Repérer sur les écrans des évènements significatifs
  • Relayer l’information analysée vers les services compétents
  • Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
  • Gérer la traçabilité et l'archivage des images

Participation au fonctionnement du CSU

  • Vérifier les masquages et champs de vision
  • Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
  • Signaler les pannes
  • Gérer l’accès au CSU pour les personnes accréditées
  • Alerter sur les dysfonctionnements de procédures

Relevé des infractions au Code de la route

  • Relever les infractions à partir du système vidéo
  • Contrôler l’application de la réglementation du Code de la route (stationnement)

Gestion du standard téléphonique

  • Gérer les appels téléphoniques au standard du TOP / CSU
  • Orienter le public vers les services compétents à leur demande
  • Assurer le relais avec les équipes de terrain
  • Assurer la gestion des alarmes des bâtis municipaux

Profil recherché

Formation

CAP/ BEP minimum

Compétences et qualités

  • Technique de surveillance et d’observation
  • Technique d’analyse des images
  • Savoir transmettre des informations (radio)
  • Savoir prioriser les demandes
  • Rigueur, discrétion
  • Réactivité
  • Polyvalence
  • Sens du service public ; respect de la déontologie
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des pouvoirs de police du maire
  • Connaissance du Code de la route et sécurité routière

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : CSU

Cycles de travail : 35H - cyclique

Informations complémentaires : Organisation 7j/7, horaire par roulement sur 2 cycles différents (1 semaine lundi, mardi, samedi et dimanche 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème, et mercredi, jeudi et vendredi 16h00 – 2h00 pour deux agents du trinôme et 20h00 – 6h00 pour le 3ème) - Travail en équipe / sur écran

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI 15 points

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Madame Diane PARISIEN et de Monsieur Loïc CAPDEVILLA au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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