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Médiateur culturel (H/F)

Publié le 22/09/2021   |   Date limite le 22/10/2021

Poste

  • Filière : Culturelle
  • Poste : Médiateur culturel (H/F)
  • Catégorie : B
  • Cadre d'emplois : Assistants de Conservation du Patrimoine
  • Direction : Direction des Affaires Culturelles
  • Date de recrutement souhaitée : Dès que possible
  • Type de poste : CDD

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Accueil et renseignement du public individuel et collectif :

  • Accueillir, en accord avec le règlement intérieur et la charte d’accueil, tous les usagers, assurer leur prise en charge et les orienter si besoin vers les personnes et services adéquats
  • Identifier et gérer la demande de l'usager dans ses recherches d'information et de documentation
  • Assurer les inscriptions, les prêts-retours, les réservations de documents, en respectant les procédures internes
  • Expliquer les modes d'utilisation des outils de recherche, des matériels et des services mis à disposition
  • Participer aux visites de découverte par des groupes
  • Contribuer à l'amélioration des procédures et des espaces d'accueil
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en faisant appliquer le règlement et les consignes de sécurité.

Mise en œuvre d'une politique documentaire dans le domaine des collections emploi-formation :

  • Organiser et assurer, dans le cadre d'un suivi éditorial, la sélection des ressources documentaires en conformité avec la politique d'acquisition définie pour le secteur concerné
  • Assurer les acquisitions des documents et le suivi des budgets documentaires dans le respect des procédures internes
  • Veiller à la fraîcheur de l'information, à la cohérence des collections, à l'adéquation de l'offre aux besoins de la population, au suivi statistique et à l'évaluation régulière des fonds, à la qualité de présentation et au bon état des documents
  • Cataloguer et indexer les documents
  • Contribuer au classement et au rangement des documents

Proposition, organisation et réalisation d'action de médiation des contenus :

  • Proposer et réaliser la médiation des contenus
  • Contribuer à la promotion et à la valorisation des ressources documentaires dans l'espace et sur les outils de médiation numériques du service
  • Contribuer au développement et à la réalisation de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne
  • Proposer des idées d'animation et de mise en valeur des fonds
  • Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d’événements
  • Préparer et assurer des réceptions thématiques de groupes scolaires.

Profil recherché

Formation

  • Métiers du livre / bibliothèque
  • Expérience demandée : 0 - 2 ans

Compétences et qualités

  • Savoir recommander et produire des contenus
  • Assurer une veille documentaire et éditoriale
  • Créer des supports de médiation
  • Recueillir et analyser des besoins
  • Savoir travail en équipe et mode projet
  • Savoir gérer un budget
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
  • Être autonome et disponibilité
  • Faire preuve d'initiative et d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnel

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac - Vénissieux

Cycles de travail :  Du Mardi au Samedi

Informations complémentaires : deux soirs jusqu'à 19h et deux samedis sur trois jusqu'à 17h

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Mesdames Djiga CHAKER et Adeline GAULTIER au 04.72.21.44.72

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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