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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

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Gestionnaire de recrutement (H/F)

Publié le 22/09/2021   |   Date limite le 22/10/2021

Poste

  • Filière : Administrative
  • Poste : Gestionnaire de recrutement (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
  • Cotation : 2
  • Direction : Direction Écoles et Bâtiments
  • Type de poste : Permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Assurer l'organisation des recrutements de vacataires

  • Réceptionner les candidatures et les envoyer aux coordinatrices de territoire
  • Convoquer les candidats présélectionnés
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
  • Préparer les dossiers des recruteurs (candidatures, tests...)
  • Participer aux réunions d'information pré-recrutement pour les vacataires

Assurer le suivi de la procédure de recrutement des vacataires et l'accueil des nouveaux arrivants

  • Constituer les dossiers administratifs des candidats retenus
  • Être en lien avec la Direction des Ressources Humaines pour le suivi des visites médicales
  • Assurer le suivi des viviers de personnel vacataire
  • Participer à l'accueil des nouveaux arrivants (dossier accueil, transmission d'informations...)
  • Fournir la dotation en vêtements de travail aux nouveaux arrivants
  • Positionner les vacataires sur les différents groupes scolaires, en lien avec les Responsables de groupes scolaires
  • Assurer le suivi administratif de la formation des vacataires

Assurer l'organisation logistique et l'accueil nouvel arrivant des remplaçants

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
  • Préparer les dossiers des recruteurs (candidatures, tests...)
  • Être en lien avec la Direction des Ressources Humaines pour le suivi administratif des candidats
  • Participer à l'accueil des nouveaux arrivants (dossier accueil, transmission d'informations...)
  • Fournir la dotation en vêtements de travail aux nouveaux arrivants

Profil recherché

Formation

  • Formation initiale en gestion de ressources humaines ou expérience dans un poste similaire
  • Expérience demandée : 0 - 2 ans

Compétences et qualités

  • Maîtriser les logiciels professionnels, et messagerie
  • Connaitre les techniques d’accueil physique et téléphonique
  • Savoir prioriser les demandes
  • Être réactif
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
  • Connaissance de l’environnement territorial

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Direction Écoles et Bâtiments - 5 avenue Jean Moulin - Vénissieux

Cycles de travail : 35h (mercredi après midi non travaillé)

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Mesdames Amélie DALRUE et Barbara ROSAND au 04.37.90.08.79

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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