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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

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Directeur de service (H/F)

Publié le 14/03/2022   |   Date limite le 14/04/2022

Poste

  • Filière : Technique
  • Poste : Directeur de service (H/F)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emplois : Ingénieurs ou Ingénieurs en Chef
  • Cotation : 8
  • Direction : Direction de l’Innovation et du Développement Numérique
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Contexte

La ville de Vénissieux (1400 agents, territoire dynamique de 67 000 habitants en 1ère couronne de Lyon) a engagé une démarche stratégique de développement numérique axée sur la diversification des offres de services publics numériques, la connexion et l’équipement de l’ensemble des établissements municipaux, l’inclusion numérique, l’accompagnement de la participation citoyenne et l’amélioration de l’efficience de l’administration. La direction de l’innovation et du développement numérique (DIDN) pilote cette démarche stratégique et en assure la mise en œuvre opérationnelle en répondant aux exigences accrues de sécurité. Elle met en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux dans le respect des contraintes budgétaires de la ville. En cours de restructuration, la DIDN comporte 10 postes répartis sur un pôle « infrastructure - réseaux » et un pôle « projets numériques ». La Ville fait le choix de prioriser les outils du libre, notamment pour le développement internalisé de téléservices (outil Publik). Elle a été sélectionnée par l’État pour développer certains projets dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt du plan de relance numérique. Placé sous l’autorité du DGA du pôle ressources, le/la directeur (rice), est amené à :

Missions

  • Conseiller élus et direction générale sur la stratégie de développement numérique
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie à décliner en projets et plans d’actions
  • Formaliser les documents stratégiques et opérationnels (plan de gouvernance des systèmes d’information, schéma directeur informatique, modélisation et cartographies des applicatifs – flux – risques, etc) et définir l’architecture et l’urbanisation globale des SI
  • Assurer une veille, des propositions organisationnelles et des arbitrages techniques sur les solutions informatiques, leur maintenance et la sécurité des SI (fiabilité, confidentialité, intégrité) dans le respect des obligations juridiques
  • Repérer et sélectionner les prestataires, négocier les contrats et en suivre l’exécution
  • Recenser les besoins, évaluer la faisabilité et les impacts des projets numériques (appuis sur la méthode MAREVA 2) et piloter la poursuite du déploiement du réseau de fibre optique propre pour les 85 bâtiments raccordés au backbone de l’Hôtel de de ville en s’appuyant sur l’offre IBLO d’Orange.
  • Arbitrer et prioriser le déploiement des outils numériques en collaboration avec les directions et la direction générale
  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs
  • Piloter la relation partenariale avec le SITIV (syndicat intercommunal avec qui la ville mutualise certaines prestations informatiques)
  • Manager les équipes de la DIDN et gérer le budget de la DIDN (365k€ en fonctionnement hors personnel, 200k€ en investissement)

Profil recherché

Formation

BAC +5 avec une expérience professionnelle significative dans le secteur

Compétences et qualités

  • Conduite de projet, gestion de reporting et monitoring
  • Management d’équipe
  • Techniques de négociation, techniques de communication et de médiation
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Techniques d’élaboration de documents stratégiques (architecture, PSSI, cartographie…)
  • Rigueur
  • Discrétion, loyauté
  • Réactivité, disponibilité
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Pédagogie
  • Des techniques et réglementations des systèmes d’information ainsi que des usages, référentiels et bonnes pratiques des technologies
  • Des marchés des logiciels, applications et télécommunications
  • Des réseaux et de la TOIP
  • Des fondamentaux en développement informatique (webservices, API…)
  • De l’organisation, du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale ainsi que de la gestion d’un budget, des droits et obligation des fonctionnaires

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Hôtel de ville Vénissieux 5 avenue Marcel Houël

Cycles de travail : 37 heures

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Émeric GREGOIRE au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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