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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

     

 

Directeur de service (H/F)

Publié le 09/09/2021   |   Date limite le 10/10/2021

Poste

  • Filière : Administrative
  • Poste : Directeur de service (H/F)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emplois : Attaché Territorial
  • Cotation : 8
  • Direction : Direction Unique Prévention et Sécurité
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

Placé sous l’autorité du directeur général adjoint de la prévention et de la citoyenneté, vous encadrez environ 70 collaborateurs dédiés aux missions de  prévention et de sécurité pour la collectivité :

  • Encadrement des services dédiés aux missions de prévention et de sécurité pour la collectivité
  • Pilotage des objectifs de la collectivité et renforcement de l’action de proximité et d’information
  • Application des réglementations liées aux pouvoirs de police du maire
  • Développement et suivi des partenariats institutionnels, notamment avec les services de l’État, la police nationale, les acteurs de la société civile, les bailleurs sociaux, les transporteurs, les associations, etc.

Profil recherché

Formation

Formation supérieure en droit et/ou sciences politiques, expérience confirmée dans une fonction similaire et maîtrise des règles de droit applicables à la police municipale.

Compétences et qualités

  • Aptitude au management d’équipe, qualités d’organisation et de gestion administrative éprouvées
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Techniques de négociation et de communication
  • Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
  • Méthode d'évaluation de projet
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Gestion de l'urgence et savoir prioriser les demandes
  • Confidentialité et discrétion sur les affaires traitées
  • Sens du service public
  • Connaissances de l’organisation d'une collectivité territoriale
  • Connaissances en matière de police administrative et judiciaire
  • Connaissances des institutions
  • Connaissance des pouvoirs de police du maire

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 37h

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Monsieur Loïc CAPDEVILLA au 04.72.21.44.44

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

 

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