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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

    Tél. 04 72 21 45 57

 

Directeur adjoint (H/F)

Publié le 27/05/2019   |   Date limite le 17/06/2019

Poste

  • Filière : administrative
  • Poste : Directeur adjoint (H/F)
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emploi : Attaché
  • Cotation : 7
  • Référence de l'annonce : 2019-05-5828
  • Direction : DEB
  • Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Missions permanentes

Vénissieux, commune de 65000 habitants est située au sud-est de la métropole Lyonnaise. La Direction Ecoles et Bâtiments prend en charge l’entretien et le nettoyage des 90 bâtiments communaux (dont 21 groupes scolaires). La direction a aussi pour missions la surveillance des groupes scolaires, assurée par des gardiens logés ou non logés. Elle a en charge également les agents des secteurs maternelle et entretien et restauration (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et agents des écoles).

Au sein de la Direction Ecoles et Bâtiments, sous l’autorité de la Directrice, vous aurez les missions suivantes :

 

  • Assurer la fonction de directeur adjoint ;
  • Être responsable du pilotage des équipes d’encadrement et des équipes techniques du territoire (environ 150 agents : cadres B, agents de maitrise, atsem, agents d’entretien et de restauration, surveillants d’écoles…) ;
  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des orientations politiques des élus et de la DG ;
  • Conseiller et assister le directeur, la direction générale et l’équipe d’encadrement dans le domaine du management et de l’organisation ;
  • Piloter des dossiers sectoriels ou transversaux à la direction ;
  • Elaborer des indicateurs de gestion ;
  • Suivre les  dossiers de travaux de construction et/ou de réhabilitation du patrimoine scolaire ;
  • Élaborer et exécuter le budget en lien avec les agents de maitrise ;
  • Être en contact avec les équipes éducatives et les partenaires sociaux (organisation du travail) ;
  • Représenter la direction en lien avec le directeur auprès des différents partenaires : services municipaux, partenaires sociaux, partenaires institutionnels (éducation nationale, parents d’élève…) prestataires de service ;
  • Assurer une communication interne et externe ;
  • Participer aux conseils d’école en qualité de représentant technique de la municipalité ;
  • Recueillir et arbitrer les demandes formations.

Profil recherché

Formation

  • Niveau d’études supérieures, de préférence dans le domaine du management des collectivités locales et/ou avoir une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste d’encadrement supérieur au sein de la fonction publique territoriale

Compétences et qualités

  • Savoir encadrer une équipe, conduire des réunions, animer de grands groupes (50 à 100 personnes) ;
  • Pouvoir organiser et structurer des procédures ;
  • Connaître le milieu scolaire, ses usagers et le personnel municipal intervenant dans ce secteur d’activité ;
  • Connaissances souhaitées en ressources humaines et en conduite de projets ;
  • Etre force de proposition dans la gestion des situations complexes ;
  • Etre Organisé (e) et rigoureux (se) ;
  • Savoir faire preuve de discrétion professionnel et de relationnel ;

Renseignements

Auprès de Madame Valérie AZZEDINE au 04.37.90.08.79

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Madame le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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