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  • Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement

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ATSEM (H/F) - CDD

Publié le 15/10/2021   |   Date limite le 31/10/2021

Poste

  • Filière : Médico-sociale
  • Poste : ATSEM (H/F)
  • Catégorie : C
  • Cadre d'emplois : Agents Spécialisés des Écoles Maternelles.
  • Cotation : 1
  • Direction : Direction Écoles et Bâtiments
  • Type de poste : Non permanent

Contenu du poste

Contexte

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.

Missions

  • Encadrement de la garderie du matin
  • Assister le personnel enseignant
  • Participer à la communauté éducative
  • Assurer l’hygiène et l’accueil des enfants
  • Assurer l’hygiène des locaux et du matériel
  • Encadrer la restauration en maternelle
  • Participer aux classes de découverte, voyages et kermesse
  • Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques

Profil recherché

Formation

  • CAP Petite enfance obligatoire
  • Expérience demandée : 0 - 2 ans

Compétences et qualités

  • Se conformer aux prescriptions éducatives
  • Être apte à seconder les enseignants
  • Posséder le sens du travail en équipe
  • Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de désinfection
  • Être disponible, dynamique et doté d’une bonne organisation

Caractéristiques du poste

Cycles de travail : 35h / semaine

Lieu de travail : Écoles Maternelles – Vénissieux

Suivant la nécessité, le poste de travail peut être organisé sur deux écoles.

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Auprès de Mesdames Barbara ROSAND et Amélie DALRUE au 04.37.90.08.79

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition ci-dessous et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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